#143 - Pigmalión

¿Las expectativas que una persona tiene sobre otra pueden influir en su comportamiento y rendimiento?

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El efecto Pigmalión es un fenómeno psicológico por el cual las expectativas que una persona tiene sobre otra pueden influir en el comportamiento de esta última, llegando incluso a mejorar o empeorar su rendimiento.

La "profecía autocumplida", donde si alguien tiene altas expectativas sobre una persona (por ejemplo, un profe sobre un estudiante), esa persona tiende a actuar de acuerdo a esas expectativas, lo que lleva a un mejor desempeño.

Si las expectativas son bajas, el rendimiento de la persona puede verse afectado negativamente.

Vemos un ejemplo aplastante sobre esto.

Estados Unidos.

Un alumno era nefasto, intelectualmente justito. Lo que comúnmente decimos como “con la capacidad necesaria para no cagarse encima.”

En US es común hacer tests de aptitudes, conocidos como SAT (Scholastic Assessment Test) o ACT (American College Testing).

El test de este chico salió que era un genio.

Lo comunican en su casa y a todo su entorno.

Empieza a comportarse como un genio. Empieza a sacar calificaciones como tal.

Se convierte en un empresario de éxito.

Los SAT se revisan cada ciertos años para mantener la relevancia y eficacia de las pruebas en el cambiante panorama educativo.

Se revisó el de este chico.

El examen fue un puto desastre. ¿Recuerdas lo de no cargarse encima? Pues eso.

La gente necesitamos confianza y que alguien crea en nosotros.

¿Sabes quien confía en tu negocio? Sí, YAMATO, así que déjanos demostrarte que tú también puedes depositar tu confianza en nosotros.

Hay muchos ejemplos del efecto Pigmalión en el deporte: las hermanas Polgár, las hermanas Williams o Andre Agassi, por citar algunos.

Nos leemos mañana.

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